No universo do desenvolvimento profissional, o método 70/20/10 tem se destacado como uma estratégia robusta para a elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Paralelamente, os princípios da andragogia fornecem uma base sólida para o aprendizado de adultos. Mas, como essas duas abordagens podem se complementar para maximizar o crescimento profissional?
O Método 70/20/10: Primeiramente, vamos decifrar o método 70/20/10. Este modelo sugere que o aprendizado eficaz ocorre da seguinte forma: 70% por meio de experiências práticas, 20% através de interações sociais e feedback, e 10% de cursos formais e leitura. Agora, vamos explorar como cada segmento se alinha com a andragogia.
Andragogia em ação: A andragogia valoriza a experiência como um dos pilares do aprendizado. Encorajar os profissionais a aprender fazendo, enfrentando desafios reais e aplicando novas habilidades em projetos práticos está em perfeita sintonia com o aprendizado experiencial que a andragogia e o método 70/20/10 promovem.
Aprendizado social e feedback: A andragogia reconhece a aprendizagem como um processo social. O método 70/20/10 reforça essa ideia, sugerindo que o desenvolvimento vem também das relações interpessoais e da rede de suporte.
Mentorias, coaching e feedback construtivo são essenciais tanto na andragogia quanto neste método.
Estrutura e flexibilidade: Embora a andragogia enfatize a importância da autodireção, ela também reconhece o valor da educação formal estruturada. Cursos, workshops e seminários oferecem o conhecimento teórico necessário para sustentar a prática e a reflexão, alinhando-se com os 10% do modelo.
Aplicação prática: Ao elaborar um PDI com base no método 70/20/10, líderes e educadores adultos devem considerar os princípios da andragogia para garantir que as atividades e abordagens de aprendizado selecionadas sejam adequadas para o público adulto. Isso significa:
• Promover projetos que desafiem e estejam diretamente relacionados ao trabalho do dia a dia.
• Facilitar o networking e a colaboração entre os colegas.
• Oferecer oportunidades educacionais formais que sejam relevantes, aplicáveis e que respeitem a agenda do adulto trabalhador.
Integrar o método 70/20/10 aos princípios da andragogia pode transformar a maneira como os profissionais adultos se desenvolvem dentro de uma organização. Ao reconhecer que a maior parte do aprendizado acontece fora das configurações tradicionais de sala de aula, e ao valorizar a experiência e a colaboração, os PDIs se tornam mais do que apenas planos – eles se transformam em jornadas de desenvolvimento contínuo e significativo.
Você está pronto para aplicar esses insights no desenvolvimento de PDIs na sua organização?
Comece hoje mesmo a alinhar o método 70/20/10 com os princípios da andragogia e observe o crescimento e o engajamento da sua equipe atingirem novos patamares.